Plan de formation : Enjeu clé du développement

La fonction formation en entreprise est confrontée à de nombreux défis pour élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation efficace et efficient. Comment développer les compétences des collaborateurs en lien avec les axes stratégiques de l’entreprise, construire des parcours certifiants, accompagner les collaborateurs à développer leurs compétences, évaluer l’efficacité de la politique de formation et justifier du ROI. Comment intégrer les évolutions législatives et conventionnelles à sa stratégie formation.

Exemple de programmes de formation :

• Construction et gestion du plan de développement des compétences (ex plan de formation)
• Formateur interne
• Fonction tuteur : pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

Autres thèmes de formation possibles :

• Développement des compétences
• Optimiser la formation dans l’entreprise
• …

Toutes nos formations sont construites sur mesure. Nous identifions vos besoins, et nous vous faisons une proposition adaptée à vos attentes.