Préoccupation croissante dans l'entreprise, la formation se complexifie et doit répondre à de nouvelles exigences de qualité.
La nécessité d’évaluer la formation, son ROI, pour justifier des choix stratégiques et des investissements, interroge, les pratiques, les habitudes, les organisations et les outils.
Nous vous accompagnons pour faire évoluer vos organisations par la mise en place d’un audit.
Notre approche holistique prend en compte l’ensemble des facteurs, outils, stratégie, acteurs, flux, méthodes, approche client, dasboard, ressources, …

Nous avons développé une méthodologie spécifique :

Méthode AUDIT :

L’audit s’inscrit toujours dans une dynamique de progrès.

Outre les analyses documentaires, l’audit met en œuvre des entretiens avec les acteurs de la formation dans votre entreprise.

Nos préconisations, formulées dans le rapport d’audit s’articuleront autour de 7 axes :

• Axe 1 – stratégie
• Axe 2 – Organisation
• Axe 3 – parcours professionnalisant
• Axe 4 – outils
• Axe 5 – Gestion
• Axes 6 – Financements
• Axe 7 - Cadre règlementaire

Les financements de la formation professionnelle

La loi de mars 2018 a profondément bouleversé le paysage de la formation professionnelle.

Ces évolutions offres de nouvelles opportunités pour à condition d'adapter sa stratégie formation et de l’inscrire dans une démarche globale de développement des compétences tout en restant connectés aux financements de la formation professionnelle.

Nos experts vous accompagnent dans la construction et le déploiement de votre stratégie formation

Ces interventions sont construites sur mesure, et tiennent compte de :

• Vos attentes
• L’existant
  • Accord GPEC
  • Accord formation
  • Offre de formation
  • Pédagogies
  • Relations OPCO
  • Financement formation professionnelle
  • Votre évaluation de la situation
   …
• La situation attendue
  • Développement des compétences
  • Financement et contrôle
  • Gouvernance
  • Organisation
  • …
• Le contexte réglementaire
  • Cadre législatif
  • Accords de branche
  • …