Du manager au leader…
Autant les champs couverts par le leadership ont évolué, autant les qualités qui le définissent se sont multipliées. Si le leadership dans le passé était associé intimement à la personnalité du leader et particulièrement à son charisme, beaucoup d’études récentes suggèrent une capacité apprise, fruit de l’expérience et liée à des contextes spécifiques. Parmi les compétences (ou qualités) que l’on retrouve chez les leaders, on peut citer : la vision, la stratégie, la persuasion et l’influence, la communication et l’impact, la confiance et l’éthique.

Nous proposons d’aborder ces différents thèmes, via l’apport d’éclairages d’entreprises et internationaux, de méthodes et d’outils issus à la fois de l’organisation, de la stratégie, et des soft skills, ainsi que des cercles d’échange avec les participants.

Ce programme dynamique et interactif utilise des exercices et des discussions de groupe afin de leur permettre d’intégrer le plus rapidement les outils et les techniques de l’atelier.